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IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE

Selezioniamo per azienda Cliente un IMPIEGATO BACK OFFICE da inserire nel reparto post-vendita aziendale. La figura si occuperà di gestire il rapporto con il cliente nelle fasi di accettazione, preventivazione e riconsegna del veicolo. Sarà il punto di riferimento tra il cliente e l'officina, garantendo un'elevata qualità del servizio, la corretta pianificazione degli interventi e la soddisfazione complessiva del cliente

 

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PRINCIPALI RESPONSABILITA':

 

 

  • Accoglienza clienti e consulenza sulle esigenze di manutenzione o riparazione
  • Inserimento ordini di lavoro e preventivazione previo consulto con i tecnici del reparto 
  • Gestione della comunicazione con il cliente durante tutto il processo di lavorazione
  • Verifica e comunicazione degli interventi eseguiti al momento della riconsegna del mezzo
  • Monitoraggio della soddisfazione del cliente e gestione eventuali reclami o segnalazioni
  • Interfaccia diretto con il responsabile post-vendita per ottimizzare flussi di lavoro e processi interni

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REQUISITI:

  • Diploma e/o Laurea in ambito tecnico e/o commerciale
  • Buone capacità relazionali, comunicative e di orientamento all'obiettivo 
  • Attitudine organizzativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente
  • Conoscenza base del settore automotive e dei processi di officina
  • Uso dei principali strumenti informatici (gestionali, CRM, posta elettronica)
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in team
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli analoghi, ma si valutano anche profili junior motivati alla crescita

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OFFERTA:

  • inserimento diretto con prospettiva a tempo indeterminato
  • retribuzione commisurata all'esperienza maturata 
  • orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00 

 

 


 

 

La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Informativa privacy (art. 13 regolamento UE n.2016/679) consultabile sul nostro sito Aut. Min. del Lavoro Prot.n.1316 del 26/01/2012.

 

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