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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Selezioniamo per azienda cliente un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO TRASFERTISTA  qualificato e motivato da inserire nel team di assistenza tecnica. La risorsa si occuperà della manutenzione preventiva, diagnostica e riparazione di apparecchiature industriali e macchinari direttamente presso le sedi dei clienti.

 

 

 

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PRINCIPALI RESPONSABILITA':

  • Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva su sistemi e apparecchiature elettromeccaniche

  • Effettuare la diagnosi e la risoluzione di guasti complessi su componenti elettrici, elettronici e meccanici

  • Garantire il ripristino del corretto funzionamento delle macchine nel minor tempo possibile, minimizzando i tempi di fermo

  • Compilare rapporti di intervento dettagliati e gestire la documentazione tecnica

  • Interagire professionalmente con i clienti, fornendo spiegazioni chiare sugli interventi eseguiti

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REQUISITI:

  • Diploma di Perito Elettrotecnico, Elettronico o Meccanico
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettromeccanico o tecnico di assistenza post-vendita ma non necessaria. Si valutano anche candidati junior

  • Ottima conoscenza degli schemi elettrici e dei principi di meccanica/oleodinamica/pneumatica

  • Capacità di utilizzo degli strumenti di diagnostica e di misura (multimetro, oscilloscopio, ecc.).

  • Patente di guida categoria B (Indispensabile)

  • Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio (Provincia Belluno, Treviso e zone limitrofe)

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OFFERTA:

  • inserimento diretto con prospettiva a tempo indeterminato
  • retribuzione commisurata all'esperienza maturata più premi welfare
  • Formazione continua e possibilità di crescita professionale
  • Fornitura di mezzo aziendale, attrezzatura professionale e telefono/tablet di servizio
  • Orario di lavoro: lun-ven 8-12 e 14-18 

 

 


 

 

La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Informativa privacy (art. 13 regolamento UE n.2016/679) consultabile sul nostro sito Aut. Min. del Lavoro Prot.n.1316 del 26/01/2012.

 

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